成长期创始人和合伙人
聚焦初创遗留典型卡点:权责边界模糊、难以授权放权、深陷琐事救火。厘清团队权责与业务重心,破解管理内耗,平衡个人精力与企业增长,落地清晰笃定的发展决策。
留英人力管理硕士,16 年五百强外企财务团队管理经验,9 年深耕家庭教育。擅长教练对话,助力创始人、家长走出精神内耗,发掘优势,定制个人成长路径。
预约探索对话聚焦初创遗留典型卡点:权责边界模糊、难以授权放权、深陷琐事救火。厘清团队权责与业务重心,破解管理内耗,平衡个人精力与企业增长,落地清晰笃定的发展决策。
厘清养育核心目标,告别跟风育儿带来的焦虑内耗,找到适配自家节奏的养育路径,从容笃定陪伴孩子成长。
看见养育情绪拉扯背后的深层需求,跳出自责与疲惫的循环,建立稳定且有力量的亲子相处模式。
保持开放亲和、沉稳的教练状态,预留充分表达留白,不带评判地接纳想法与情绪,搭建安全信任场域,支持你敞开表达现状与内心感受。
运用开放式提问,围绕你的议题做多维度探索,跟随你的表达节奏,帮你梳理现实处境、挖掘内在动机,启发全新觉察与洞见。
对话中捕捉语言、关键信息与非语言信号,同步核对你的核心目标,锚定对话方向,顺势推进深度思考。
专业背景不只是履历,更是长期学习、专业训练、真实实践与持续反思所形成的能力基础。
Wendy|高管领导力教练屿瞳教练在约谈过程中,全程的跟随,用心在倾听,在她温柔有力的提问中,感觉到被深深的理解与看到,教练的提问让我察觉到与家人彼此支持的那些岁月,已经成为我们宝贵美好的纽带,不会消失,会带着心愿,相信未来。谢谢你的陪伴,非常棒的教练过程!
韩燕|亲子关系教练教练在整场对话中给了我陪伴和支持,给我创造了很安全和包容的探索空间,让我看到自己的模式和我可以如何运用它,这次探索得很深入,很有收获,感觉也非常好。
如果你正在经历角色转变、职业选择或领导力挑战,可以先从一次简短的探索沟通开始。提交信息不代表必须购买服务。