COACH PROFILE

范柳絮(FF姐)

职业发展教练

我陪伴有成长意愿的职场人,理清职业困惑,探索适合自己的发展方向。通过教练对话,一起拓展视角,看见自身的优势与组织中的机会,找到可以行动的下一步。

预约探索对话
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COACHING AUDIENCE

教练对象

01

积累了一些经验,想找到下一步成长方向的人

工作已有一些积累,却不确定接下来该提升什么、争取什么。一起梳理你期待的变化、自身积累和组织中的发展机会,找到值得投入的成长方向。

02

正在经历角色转换或职业选择的人

承担新职责、适应新环境,或考虑转换方向。一起理解新角色的期待、自己的能力与重视的事,探索不同选择意味着什么。

03

有想法,却迟迟没有迈出下一步的人

想争取机会、学习新东西,却总觉得自己还没准备好。一起看看顾虑从何而来,辨认现实限制与尚未验证的想法,找到可以尝试的一步。

COACHING STYLE

我的教练方式

01

从你的期待与想法开始

从正在发生的一件事、一个困惑或一个选择谈起,听见你的处境与期待。通过提问与反馈,觉察旧有的思维方式,探索更多选择。

02

理解自己也理解所处的环境

在探索你的想法和需要时,也一起理解岗位期待、业务需要与协作关系,辨认可借助的资源、现实约束和可以影响的部分。

03

在行动中为发展创造条件

把新的看见转化为适合你的成长安排,从学习、沟通、争取资源与机会等具体行动开始,在实践与复盘中持续调整。

BACKGROUND

专业背景

专业背景不只是履历,更是长期学习、专业训练、真实实践与持续反思所形成的能力基础。

人才发展与职业角色转换长期从事企业人才发展与人力资源管理,曾任企业大学及分公司人力资源负责人,经历过从企业内部岗位到管理咨询、再回到企业关键岗位的转变,对角色适应与成长有持续的实践和思考。
业务与组织视角有营销业务陪跑咨询经历,实践过组织发展与组织变革,目前从事组织发展与经营增长委员会工作。关注业务需要、组织机制和团队互动如何影响个人的选择与行动。
教练专业学习与训练已取得加瓦商业团队教练认证,正在进行PCC认证路径的学习与实践,并有心理学认证。持续发展倾听、提问与反馈能力,支持来访者形成自己的判断与行动。
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