第2篇情境配图1

会议结束不到五分钟,电梯里就有了两个版本。负责活动策划的阿禾说:“总算通过了,赶快约场地。”负责执行的方平赶紧把她拦下来:“你别交钱啊,刚才不是说预算还要看吗?”更有意思的是,如果把他们分别请回来复述,两个人都能接近原样说出负责人讲过的那句话。他们并不需要有谁记错,分歧就已经发生了。

本篇用一个原创模拟案例,沿着这五分钟往下走。读的时候可以坐在阿禾旁边,试试在每次教练开口前,先想一句自己会问的话。你想让她把会上的信息补齐,还是想帮她理解为什么听到那句话就急着找场地?两条路都有价值,但她只有半小时,谈完还要决定要不要给供应商回电话。

一句话里有两个能让人点头的消息

那是一场社区阅读活动的筹备会。阿禾之前写了三份策划,都因为活动对象太宽泛被要求重做。这一次她把目标定为刚刚上小学的孩子和家长,删掉了舞台演出,换成分组共读。负责人看完说:“这个方向可以。场地超不超预算,等报价出来我们再过一下。”方平的本子上记的是“等报价”,阿禾的本子上圈的是“方向可以”。

阿禾 我一听他说可以,就觉得这事终于成了。以前从没听他这么干脆过。方平后来那句话让我很扫兴,我甚至觉得他是不是又要把事情往回拖。

教练 你最想用今天这点时间弄清什么?

阿禾 我想知道以后怎么跟方平搭档。我们这样一个踩油门一个踩刹车,项目做起来太累。但我眼下得先回场地方,人家只帮我把那个星期六留到今天下午三点。

这已经给了教练一个选择。顺着“踩油门和踩刹车”讲下去,也许可以谈半小时合作风格;顺着“三点”讲下去,则会遇见一项有代价的决定。教练问她愿不愿意先用十分钟把下午要做的事理顺,再决定剩下的时间用在哪里。阿禾同意了。她后来才说,如果一开场就让她评价同事的风格,她大概能举出十件令人不愉快的小事,却未必赶得上给场地方回电话。

把听见的话和自己接上的半句分开放

教练 如果请你只复述负责人当时说的话,你还记得哪些?

阿禾 “方向可以。场地超不超预算,再过一下。”差不多是这样。

教练 这句话说完,你在本子上写了什么?

阿禾 “订场地”。等一下,他没说订场地,这是我写的。

教练 从他的话到你笔下这三个字,中间你是怎么接过去的?

第2篇情境配图2

阿禾 我知道那个周六热门。之前总有人拖到最后才找地方,然后怪策划想得不周全。我心里想的是好不容易方案过了,这次别再因为晚一步办不成。

值得停一下的地方在这里。阿禾带进会议的不止一双耳朵,还有三份退回来的方案、一个快到期的暂留名额,以及过去被责备的经历。负责人一句“方向可以”,恰好回答了她一直悬着的问题。她迅速转向场地,是因为另一个问题正在排队等她处理。把这段经过叫作“她比较乐观”,虽然好记,却会损失最有用的线索:她首先留意到的消息,与她进会议室之前正在负责的事有关。

书中谈知觉和注意时,提出人会从大量信息里选出一部分,再据此组织理解。把这个想法放到教练实践里,有一种节制而具体的用法。请客户回到一场她记得的会议,找出自己确实听见的一句话,以及听完立刻想做的一件事。两者之间留一点空隙,让她看看那里发生了什么。她可以认可自己的推断,也可以当场改口,甚至可以说“我当时真的没想,现在也说不准”。教练不需要替她填满这段空隙。

一个好问题也有不合时宜的时候

到这里,有个很诱人的问题:“那你觉得方平听到了什么?”它可能帮客户暂时放下自己的位置,想象同事的处境。但此时方平尚未有机会说明,阿禾也已经带着“一直踩刹车”的评价。如果现在就请她猜,她很可能会把“他就怕担责”说得越来越完整。说得完整只意味着这个解释讲得通,不能算同事已同意这个解释。

教练 关于方平的想法,你现在有哪些是亲耳听他说过的?

阿禾 他在电梯里说“别交钱”。其他的,好像都是我在想。

教练 你要在三点前决定的,是交钱还是别的什么?

阿禾 我还真没问清楚。对方说“给你留到三点,过了我要给下一家”,我以为留场就要交定金。其实我可以先问留场的条件。他可能只要一个书面意向,也可能确实要收钱。

会谈在这里转了个很小的弯。最初听起来,阿禾和方平要在“定”和“不定”之间表决。现在出现了第三种行动:向场地方询问暂留、确认和付款各自意味着什么。这个行动几乎没有代价,而且可以给后面的决定带回真实信息。一个教练若急着调解双方,很可能错过这一步。两个人看似很难解决的意见冲突,有时只是各自答了不同的问题。

如果把问题换一种问法,会怎样

我们把刚才的一小段倒回去。假如教练问的是“有没有可能你只听到了你想听的”,这句话是否完全没道理?不是。阿禾确实对“方向可以”格外敏感。但是由教练说出来,话里已经放进了一项指控。客户要么顺着承认自己有偏见,要么开始证明场地确实难订。两种回应都让她站到为自己辩护的位置,刚才那条有关留场条件的新线索反而不容易出现。

换成“你最先在本子上记下了什么”,落脚点就是一件她可以核对的小事。即使她回答“我没记任何东西”,邀请仍然成立,教练可以接着问“散会以后,你最先做了什么”。如果她已经把留场协议转给财务,会谈就应该讨论一份已经发出的文件;如果她只是心里松了一口气,我们也不必把一时的欣慰说成草率决策。一个问句能容纳出乎意料的回答,比它听上去多么深刻更重要。

同样需要提防的是反方向的偏好。有些教练做过多年项目管理,听到“付款”就自然站在方平一边,甚至想问“谁给你的权限”。这个问题可能很重要,语气和次序却值得斟酌。如果阿禾还没有答应付钱,直接追究权限,会把一次尚可核实的意向谈成一次似乎已经发生的错误。此处更准确的问法是:“你和对方现在各自承诺到了哪一步?”答案决定了事情究竟紧急在哪里。

第2篇情境配图3

让缺席的那个人有机会说自己的话

阿禾在会谈中给场地负责人发去信息,问暂留是否必须产生费用。双方约定,她下午两点半前可以先拿到一份含取消条件的报价,三点前再作答。她于是把手机放下,回到了与方平合作的问题。这时,她想问同事的第一句话也发生了变化。

阿禾 原来我是想说“你为什么每次都不同意我往前推”。现在想想,我想问他“你说别交钱的时候,最担心哪一步会出问题”。

教练 这句问完,你准备怎样告诉他,你为什么这么急?

阿禾 我可以把对方说的三点期限给他看。我一直以为他知道场地紧张,其实那条消息只发给了我。我还想问,他那里有没有我没看到的东西。

这段对话里,双方第一次可能真正交换信息。阿禾带出来的是场地预约的期限。方平可能带出来的是付款必须经过审批,或者一条已经收到的替代场地报价;也可能只是出于好意提醒,手里没有任何她不知道的材料。此时诚实的写法,只能把这些当作待核实的可能。教练即使对团队财务流程很熟悉,也没有办法替缺席的人回答。

为了让这次沟通容易发起,教练邀请她先试说一遍。第一遍,阿禾一口气讲了项目背景、三份方案和前几次合作的委屈,讲到最后自己都有些累。第二遍,她只保留两句话:“他们只留到三点,刚说两点半给我报价。我想在报价出来前跟你对一下,哪些动作我能先做?”她决定等对方答完,再补充自己的理由。这不是要她永远把话说得简短,是她自己发现,今天最紧的事只需要对方先回答一个问题。

一份能让两个人共同使用的会议记录

结束前,阿禾想给下次会议留个小改变。她过去的会议纪要只有两栏,左边是议题,右边是行动,于是“方向可以”很容易直接变成“订场地”。她打算换成三行:已经决定什么,什么条件还没满足,谁去取得哪条信息。她当场拿本次会议试写。第一行是“共读活动的人群和形式可以继续细化”;第二行是“预算与取消条款有待确认”;第三行是“我取报价,方平确认审批所需时间,负责人比较选项”。写到方平的名字,她自己停了一下,把“方平确认”改成“问方平是否能确认”。会议没有指派给别人的动作,纪要也不能替他认领。

如果你在带团队,这个修订尤其值得体会。很多纪要表面上字字准确,发出去却没人执行,因为写纪要的人已经替大家跨过了最后一步。从“待确认审批时间”到“方平今天确认审批时间”,中间还差一个人愿意接下这件事。用名字填满行动栏会让表格更漂亮,却不能产生承诺。阿禾希望下次会议结束前留一分钟,把这三行当面念一遍。哪里有人摇头,就在哪里多听一句。

会后怎样判断这次对话有没有用

阿禾给自己定的观察点很小:下次再有人说“方案可以”时,先问清“可以继续往下准备,还是可以对外确认”,然后记下对方实际的回答。要是每件小事都这么追问,团队也会觉得繁琐,所以她给自己留了个适用条件:当下一步涉及花钱、占用别人时间或对外作出承诺时再问。这样,练习服务于她的工作,不会反过来让工作变成练习的道具。

如果会后得到的是一个不同的结果,也同样值得复盘。假如负责人明确说他本来就授权她直接预订,那么阿禾先前对“方向可以”的理解其实相当接近事实。这时需要改善的是授权信息怎样到达方平,而非纠正阿禾的听法。如果负责人表示只同意活动对象,形式还要调整,那么两个人都漏听了一部分。谈完后的判断有机会被现实推翻,才说明这场谈话给现实留了位置。

这个案例中,最值得带走的也许不是那张三行纪要,而是电梯里那句“别交钱”终于可以被重新听一次。它可能来自对合作的阻挠,也可能只是一个同事发现你手里少了一条信息。下次遇见“我们明明开的就是同一场会”,不妨请双方各说一件具体的事:你带着什么问题进去,又带着哪一个待办出来?往往还用不着判定谁更会听,值得交换的消息就已经摆在桌上了。

常见问题

两个人都能接近原样复述负责人的话,为什么仍会冲突?

一句话里可以有两个都能让人点头的消息;各自接上的推断和行动承诺不同,冲突往往出在后半截,而不是听力好坏。

为什么要把听见的话和自己接上的半句分开放?

混在一起时,双方都以为自己忠于原文;分开以后,才方便共同核对哪些是原话、哪些是各自准备做的事。

会后怎样判断这次对话有没有用?

看能否留下一份两个人都能用的会议记录:事实、待决事项与各自承诺分开写清,而不是比谁记得更“对”。

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